從2022年1月1日開始，騰訊員工參與的公益行為——不管是參加志愿服務(wù)，還是在公益平臺捐款，都將獲得公司的同比配捐。

這是騰訊公司為了鼓勵員工投入公益活動采取的一項最新舉措。根據(jù)騰訊可持續(xù)社會價值事業(yè)部（SSV）、騰訊企業(yè)文化部與騰訊公益基金會聯(lián)合推出的員工公益配捐計劃：針對員工公益捐款，騰訊將以1:1的比例進(jìn)行資金配捐；針對員工志愿服務(wù)，騰訊將以100元人民幣/志愿服務(wù)時長進(jìn)行配捐。

參與公益，回報社會，并通過親身參與的行為體驗如何更好地為社會服務(wù)，推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新，這是騰訊推出員工公益配捐計劃的初衷。騰訊高級副總裁郭凱天表示，配捐是希望鼓勵公司和員工一起，把資金和能力投入到更好的地方，一塊做好事。

配捐資金會根據(jù)員工意愿，優(yōu)先捐給員工參與的公益項目。公司將設(shè)立專門賬戶對配捐資金進(jìn)行統(tǒng)一管理，保證資金捐給經(jīng)過公益基金會認(rèn)證的公益項目。騰訊員工志愿服務(wù)平臺也在同步搭建中，平臺上線后，員工可以查詢到自己的志愿服務(wù)時長，捐款金額，并選擇配捐項目。

對于員工公益，騰訊非常重視。今年11月11日，除了推出配捐機制，騰訊還結(jié)合員工的職業(yè)里程碑推出了“拾光生態(tài)林”，鼓勵員工以捐步數(shù)的方式，每走2萬步就可以捐助種下1棵生態(tài)樹木苗。以后公司也將讓每位員工在周年時都能參與一項公益活動，賦予職業(yè)里程碑更豐滿的意義。

今年12月5日的國際志愿者日，騰訊志愿者又與IBM聯(lián)合推出“I+T為娃讀科普”公益活動，共同推薦2021愛心科普書單。12月6日到11日期間，騰訊和IBM的志愿者們還將為教育資源欠缺地區(qū)的孩子們帶來10節(jié)不一樣的線上科普公開課，啟發(fā)每一個孩子的好奇與探索之心，助力教育公平。科學(xué)探索獎獲獎青年科學(xué)家、中國科學(xué)院生態(tài)環(huán)境研究中心研究員劉倩也將參加8日的公開課，為孩子們揭密《地球之冠：北極》。

課后，微信支付的“知識星光”將與項目聯(lián)合發(fā)起捐贈，為學(xué)院贈書。相關(guān)課程也可以在騰訊視頻上搜索“為娃讀科普”回看。現(xiàn)在報名，還來得及。

做公益，騰訊一直很投入。

“用戶為本，科技向善”是騰訊的使命愿景，員工志愿服務(wù)更是騰訊的向善傳統(tǒng)。早在2007年，騰訊就成立了騰訊志愿者協(xié)會。截至目前，騰訊志愿者協(xié)會共組織了2000多次志愿活動，超過13000名騰訊員工成為騰訊志愿者，共同累計接近200000個志愿時長。

早在2012年，騰訊就設(shè)立了公益假，每位員工每年有一天的全薪假期可以投入到公益行動中?！芭渚琛钡膰L試也早在進(jìn)行中，2020年，每當(dāng)有一名騰訊員工志愿服務(wù)時長滿十小時，公司就會配捐一棵梭梭樹種在騰格里沙漠；2021年99公益日期間，騰訊也為員工志愿服務(wù)和員工公益答題行為做了相應(yīng)的配捐。

騰訊志愿者活動覆蓋了環(huán)保、特殊兒童關(guān)愛、老人關(guān)愛、視障人群關(guān)愛、動物保護、技術(shù)公益、救援、助學(xué)、綠色網(wǎng)絡(luò)等各個領(lǐng)域。

從最早2002年為鄉(xiāng)村小學(xué)捐出翻新的電腦，到成立SSV、投入兩個500億推動可持續(xù)社會價值創(chuàng)新，騰訊一直在“下場去做”，也鼓勵員工下場去做。做的意義，正如一直默默支持大涼山愛心午餐項目的公司首席財務(wù)官羅碩瀚所說，只有去做了才知道，“當(dāng)時聽到和看到的，以及感受到的，跟我的想象是完全不一樣的”。云和智慧產(chǎn)業(yè)群總裁湯道生也談到過一位視障人士在非常艱苦的環(huán)境下學(xué)會編程給他帶來的震撼，這讓他后來特別關(guān)注產(chǎn)品無障礙功能，“我們做的產(chǎn)品必須要能服務(wù)不同的人群”。