保障一線工人權(quán)益、守護(hù)建筑工程安全，建筑建材企業(yè)義不容辭。作為建筑建材系統(tǒng)服務(wù)商，東方雨虹始終堅(jiān)持“做工”的企業(yè)底色，通過(guò)技能培訓(xùn)、安心保障、幫扶轉(zhuǎn)型等，為行業(yè)工匠的成長(zhǎng)發(fā)展貢獻(xiàn)企業(yè)力量。

就業(yè)安心，雨虹職校讓工人一技在身

早在2013年，東方雨虹即成立雨虹學(xué)院（已更名為東方雨虹職業(yè)技術(shù)學(xué)校），并與全國(guó)各職業(yè)技能類高校開(kāi)展校企合作。

多年來(lái)，雨虹職校秉承“行勝于言，拙成務(wù)實(shí)”的人才培養(yǎng)理念，堅(jiān)持“學(xué)中干，干中學(xué)”的教學(xué)方式，可進(jìn)行10大類，14個(gè)工種的職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定及培訓(xùn)，如今在全國(guó)已擁有九大直屬校區(qū)，28個(gè)實(shí)訓(xùn)基地，累計(jì)培訓(xùn)人數(shù)更是超過(guò)70萬(wàn)人次。有效實(shí)現(xiàn)了從源頭規(guī)范施工標(biāo)準(zhǔn)，保證施工質(zhì)量，為建筑行業(yè)發(fā)展提供人才矩陣，讓工人以精湛技能和標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)推動(dòng)行業(yè)發(fā)展，貢獻(xiàn)個(gè)人專業(yè)價(jià)值。

周薪+保險(xiǎn)服務(wù)，保障工人勞動(dòng)權(quán)益

建筑工人往往工作臨時(shí)性強(qiáng)、流動(dòng)性大、勞動(dòng)權(quán)益與社會(huì)保障不到位，處于弱勢(shì)一方。東方雨虹全面推行“雨虹勞務(wù)周薪制”，為行業(yè)打造更加陽(yáng)光、高效的勞務(wù)薪酬體系。

執(zhí)行層面，工人每日在“雨虹工匠”APP端進(jìn)行人臉識(shí)別定位考勤打卡，系統(tǒng)自動(dòng)生成施工人員出勤情況。系統(tǒng)將于每周一早六時(shí)，將每個(gè)施工人員上一周的周薪，推送至對(duì)應(yīng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。經(jīng)由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人線上確認(rèn)后，生成施工人員周薪發(fā)放明細(xì)，并發(fā)起周薪發(fā)放內(nèi)部審批流程，以確保能夠?qū)⒚恳还P周薪按時(shí)發(fā)放至施工人員的手上。

不僅如此，“雨虹工匠”還增設(shè)勞務(wù)意外傷害保險(xiǎn)的便捷功能。為勞務(wù)工人提供更為經(jīng)濟(jì)適用的保險(xiǎn)方案，支持上保撤?！耙绘I操作”，項(xiàng)目保險(xiǎn)情況實(shí)時(shí)查看，以及保險(xiǎn)理賠線上“可視化”等配套功能。在優(yōu)化流程、提升效率，擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋面的同時(shí)，為工人施工安全再上一道“保險(xiǎn)鎖”。

共贏共享，助力建筑工人轉(zhuǎn)型升級(jí)

新時(shí)代同樣要求建筑工人與時(shí)俱進(jìn)，從“大多散”向“強(qiáng)精?！鄙?jí)，東方雨虹早在2013年創(chuàng)立了“虹哥匯”，作為線上工長(zhǎng)俱樂(lè)部，為工人向工匠的轉(zhuǎn)型提供了平臺(tái)。

“虹哥匯”精準(zhǔn)鎖定工人工長(zhǎng)等專業(yè)人士，通過(guò)推送產(chǎn)品信息和施工標(biāo)準(zhǔn)化知識(shí)、開(kāi)展技術(shù)培訓(xùn)和聯(lián)誼、組織職工師傅交流等線上線下多種方式，構(gòu)建起“公司-經(jīng)銷商-專賣店-會(huì)員”綜合運(yùn)營(yíng)體系架構(gòu)，目前“虹哥匯”會(huì)員數(shù)量已達(dá)170余萬(wàn)人。

圍繞“虹哥匯”會(huì)員管理平臺(tái)，東方雨虹不斷加大對(duì)虹大師工具、工人技能培訓(xùn)、競(jìng)技大賽、虹哥創(chuàng)業(yè)等多項(xiàng)目的投入，尤其成立專項(xiàng)的“虹哥創(chuàng)業(yè)基金”，定向支持有想法的虹哥創(chuàng)業(yè)轉(zhuǎn)型開(kāi)拓更多可能。

建筑業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè)，勞動(dòng)密集型的特點(diǎn)也創(chuàng)造了大量就業(yè)機(jī)會(huì)。中國(guó)建筑業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)布的《2022年上半年建筑業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)分析》顯示，截至2022年6月底，全國(guó)建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)達(dá)4174.7萬(wàn)人。

住建部等12部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于加快培育新時(shí)代建筑產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍的指導(dǎo)意見(jiàn)》指出，到2035年，建筑工人就業(yè)高效、流動(dòng)有序，職業(yè)技能培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)體系完善，權(quán)益得到有效保障，形成一支秉承勞模精神、勞動(dòng)精神、工匠精神的知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型建筑工人大軍。

這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，同樣需要身處其中的企業(yè)積極探索，快速行動(dòng)。東方雨虹已經(jīng)先行先試并且取得了很多成效，也期待行業(yè)內(nèi)更多企業(yè)全力護(hù)航，為建筑工人提供更好的保障，進(jìn)而推動(dòng)行業(yè)的高質(zhì)量快速發(fā)展。