中國質(zhì)量新聞網(wǎng)訊 近年來，新疆哈密市市場監(jiān)督管理局以質(zhì)量人才發(fā)展為目標，堅持把推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度作為開展質(zhì)量提升行動、建設(shè)質(zhì)量強市的關(guān)鍵一招，積極探索富有哈密特色的首席質(zhì)量官基層實踐，激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，推動企業(yè)加強全面質(zhì)量管理。

集結(jié)質(zhì)量專家，破解“單兵作戰(zhàn)”提質(zhì)難題

對標最優(yōu)最好，借鑒先進經(jīng)驗，通過質(zhì)量強市領(lǐng)導小組制定下發(fā)《哈密市關(guān)于推進首席質(zhì)量官制度的實施意見（試行）》，提出在全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中推行企業(yè)首席質(zhì)量官制度，優(yōu)先在食品、藥品、新品工程企業(yè)等行業(yè)中推行，力爭在4年內(nèi)在全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)中分步實施，著力使首席質(zhì)量官成為全市規(guī)模以上企業(yè)的“標配”，適度向小微企業(yè)延伸拓展。按照“政府倡導、部門推進、企業(yè)主導、社會參與”的共育共管思路，有機融合行業(yè)監(jiān)管部門、行業(yè)協(xié)會、技術(shù)機構(gòu)、專業(yè)院校等多方資源，合力打造質(zhì)量專家聚集“新高地”，全面服務企業(yè)開展質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量管理創(chuàng)新、質(zhì)量方法推廣應用、質(zhì)量文化推廣建設(shè)、企業(yè)品牌創(chuàng)建等質(zhì)量問題學習交流活動，發(fā)揮首席質(zhì)量官質(zhì)量引領(lǐng)作用，釋放質(zhì)量專家提質(zhì)增效能量，形成難點堵點質(zhì)量問題“聯(lián)合作戰(zhàn)”攻勢，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，推動首席質(zhì)量官制度在哈密大地開花結(jié)果。截至目前，全市登記煤及煤化工、新能源、裝備制造、冶金等7個重點產(chǎn)業(yè)集群質(zhì)量管理首席官115名。

實施多維培訓，改“要我學”為“我要學”

鼓勵和引導企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官，探索實施“首席質(zhì)量官進階工程”，進一步完善質(zhì)量人才梯隊，助力質(zhì)量強市建設(shè)，助推哈密產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展。依托絲綢之路經(jīng)濟帶核心區(qū)質(zhì)量發(fā)展研究院，開設(shè)“質(zhì)+學院”課堂，建立健全分級分類、全覆蓋、終身化的職業(yè)技能培訓體系。實施常態(tài)化質(zhì)量提升系列培訓，每月至少開展1次企業(yè)首席質(zhì)量官專題培訓，適時組織觀摩會、質(zhì)量論壇、安全剖析、質(zhì)量攻關(guān)成果評審等活動，著力從學習交流中強化首席質(zhì)量官認知，提升質(zhì)量問題解決能力，推動形成線上+線下雙模式、理論+實踐雙內(nèi)容的培訓格局，夯實企業(yè)質(zhì)量人才基石。著力在哈密質(zhì)量基礎(chǔ)設(shè)施一站式服務平臺上搭建線上“首席質(zhì)量官”培訓模塊，用于質(zhì)量官在線自學，原則上每年累計在線自學不少于32學時。借力航天專家質(zhì)量幫扶新疆行活動、河南省柔性援疆質(zhì)量專家掛職等時機，組織首席質(zhì)量官積極參與相關(guān)“質(zhì)量幫扶”“質(zhì)量問診”活動，通過跟班學習、現(xiàn)場參觀、討論交流等形式，促使企業(yè)首席質(zhì)量官看到自己與先進的差距，學習到提高質(zhì)量管理的方法和路徑，找準企業(yè)提質(zhì)增效的具體措施，有力培育出一支素質(zhì)高、專業(yè)精、能力強、負責任的質(zhì)量專業(yè)人才隊伍。多維度的培訓模式，達到了用先進的質(zhì)量管理理念引領(lǐng)人、用豐富的質(zhì)量發(fā)展課程吸引人、用真實的攻關(guān)成果感召人的“功效”，實現(xiàn)“要我學”到“我要學”的根本性轉(zhuǎn)變。

激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動力，讓“質(zhì)量第一人”唱主角

聚焦煤及煤化工、新能源、裝備制造、新材料等產(chǎn)業(yè)集群，組織首席質(zhì)量官開展產(chǎn)業(yè)鏈供應鏈強鏈補鏈質(zhì)量提升工程，精準對接煤及煤化工產(chǎn)業(yè)集群質(zhì)量需求和質(zhì)量首席官期盼，先后投入428萬元采購檢測設(shè)備，有序推進哈密檢測中心煤化工實驗室建設(shè)，全力服務企業(yè)提質(zhì)增效。發(fā)揮企業(yè)首席質(zhì)量官在質(zhì)量管理創(chuàng)新、質(zhì)量方法推廣應用、質(zhì)量文化建設(shè)中的領(lǐng)導和紐帶作用，立足哈密煤炭資源優(yōu)勢，圍繞煤化工產(chǎn)業(yè)，積極與自治區(qū)標準化院開展戰(zhàn)略合作，引領(lǐng)企業(yè)開展標準管理制度編制、行業(yè)標準體系制定工作，做大做強哈密煤化工產(chǎn)業(yè)，推動形成優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)雁陣效應。緊跟哈密民生領(lǐng)域滴灌帶企業(yè)質(zhì)量痛點，持續(xù)開展檢測機構(gòu)技術(shù)人員+企業(yè)首席質(zhì)量官質(zhì)量攻關(guān)，著力解決企業(yè)產(chǎn)品在工藝、設(shè)備、操作等方面質(zhì)量問題，不斷提升滴灌帶產(chǎn)品質(zhì)量，推動企業(yè)產(chǎn)品合格率提升15%，形成產(chǎn)品質(zhì)量逐年向上向好趨勢。

下一步，哈密將參照江蘇省首席質(zhì)量官職能技能競賽，積極推動哈密市探索開展優(yōu)秀首席質(zhì)量官評選工作，通過質(zhì)量首席官榮譽激勵機制，著力在全市企業(yè)當中形成“人人爭當質(zhì)量官”的濃厚氛圍，為哈密進一步營造用好質(zhì)量人才、吸引質(zhì)量人才的制度環(huán)境打下堅實基礎(chǔ)。（哈密市市場監(jiān)管局 胡新平 孫煜喆）