中國質量新聞網(wǎng)訊 為全力推進食品安全“兩個責任”工作走深走實，新疆巴州堅持激勵與約束并重，精準施策、靶向發(fā)力，形成“干好干差不一樣、干多干少不一樣、干難干易不一樣”的鮮明導向，有效激發(fā)干部真抓實干、爭先創(chuàng)優(yōu)的工作熱情，確保食品安全“兩個責任”精準落地，取得新成效。

堅持靶向發(fā)力，對照問題精準施策。2023年以來，巴州開展全覆蓋線上督查4次，線下督查2次，共電話抽查2748 名包保干部和32060家次包保主體；明察暗訪10880家次包保主體；發(fā)現(xiàn)問題3412條。各級食安辦針對存在問題分類整理、精準施策。對工作不力、多次督查存在問題的干部進行約談，納入“黑榜”通報，并形成個人問題清單，派專人督促整改，倒逼干部主動扛責、積極作為。針對D級村社區(qū)干部流動性強，新舊干部銜接不暢，新干部效率不高等問題，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)定期召開包保干部對接工作會議，實施“一對一”幫扶機制，對新任包保干部開展多層次培訓，做到“扶上馬，送一程”，確保包保工作不斷檔。通過定期對督查問題進行“回頭看”，形成“督查-整改-回頭看”的閉環(huán)督查長效機制，有效解決落實“兩個責任”工作中的重難點問題。

強化正面激勵，激發(fā)干部工作能動性。各級食安辦根據(jù)督查反饋問題，將表現(xiàn)優(yōu)秀的包保干部及包保主體分類推送至各級人民政府進行“紅榜”通報表揚，并給予獎勵，督查結果作為各級干部綜合考核評價的重要內容，作為干部獎懲和使用、調整的重要參考，讓包保干部政治上“有奔頭”，激發(fā)包保干部干事創(chuàng)業(yè)激情，自覺投入落實食品安全“兩個責任”事業(yè)中來。截至目前，已發(fā)布“紅黑榜”25期，召開表彰大會6次，開展履責約談20次，表揚紅榜干部91名，通報黑榜干部32名。（通訊員 安朝輝）