曝光典型案例

一、青島某某某精密機械設(shè)備制造有限公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)案

2024年2月28日，城陽區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法人員對青島某某某精密機械設(shè)備制造有限公司進行了執(zhí)法檢查。發(fā)現(xiàn)該公司正在從事焊接作業(yè)的張某某未取得相關(guān)特種作業(yè)操作證從事焊接作業(yè)。違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款的規(guī)定，城陽區(qū)應(yīng)急局當(dāng)即下達(dá)了《責(zé)令限期整改指令書》、《現(xiàn)場處理措施決定書》等執(zhí)法文書，責(zé)令該公司立即停止張某某從事焊接操作作業(yè)，限期整改發(fā)現(xiàn)的問題，并對其違法行為開展立案調(diào)查，企業(yè)對其違法事實供認(rèn)不諱。

該企業(yè)的行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款的規(guī)定，城陽區(qū)應(yīng)急管理局結(jié)合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《山東省安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量基準(zhǔn)》的規(guī)定，對該企業(yè)做出人民幣2萬元罰款的行政處罰。

二、青島某某精密制造有限公司特種作業(yè)人員未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，上崗作業(yè)案

2024年3月4日，青島市城陽區(qū)應(yīng)急管理局執(zhí)法人員對青島某某精密制造有限公司進行安全檢查時發(fā)現(xiàn)：該公司存在特種作業(yè)人員（焊工肖某某）未按照規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格上崗作業(yè)的行為，違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款的規(guī)定，城陽區(qū)應(yīng)急局當(dāng)即下達(dá)了《責(zé)令限期整改指令書》、《現(xiàn)場處理措施決定書》等執(zhí)法文書，責(zé)令該公司立即停止肖某某從事焊接操作作業(yè)，限期整改發(fā)現(xiàn)的問題，并對其違法行為開展立案調(diào)查，企業(yè)對其違法事實供認(rèn)不諱。

該企業(yè)的行為違反了《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款的規(guī)定，城陽區(qū)應(yīng)急管理局結(jié)合《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及《山東省安全生產(chǎn)行政處罰自由裁量基準(zhǔn)》的規(guī)定，對該企業(yè)做出人民幣3.6萬元罰款的行政處罰。

小貼士

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第三十條第一款

生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得相應(yīng)資格，方可上崗作業(yè)。