■本報(bào)記者  孫國(guó)民  龍昊

   鬧得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的天津協(xié)和干細(xì)胞基因工程有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)和干細(xì)胞公司）前董事長(zhǎng)何平等４名高管涉嫌職務(wù)侵占一案，至今尚有諸多迷霧。

   何平的另一身份更受矚目，即中源協(xié)和干細(xì)胞生物工程股份公司（簡(jiǎn)稱(chēng)ＳＴ中源）的前董事長(zhǎng)。

    而ＳＴ中源６００６４５的前身則是ＳＴ望春花。

    老莊股ＳＴ望春花的內(nèi)亂令不少投資者至今還記憶猶新。

    獎(jiǎng)金還是侵占

   ２００９年１０月２６日，ＳＴ中源向天津市公安局舉報(bào)：四高管利用職務(wù)便利，私自在子企業(yè)協(xié)和干細(xì)胞公司內(nèi)部向行政管理層人員發(fā)放月績(jī)效獎(jiǎng)金，其中何平涉嫌侵占企業(yè)資金８７．１９萬(wàn)元，高德鵬、葉新、柴新宇三人人均涉嫌侵占６６．４萬(wàn)元。

   本報(bào)所了解的情況是，何平是在離任審計(jì)時(shí)被發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的，其中之一就是，２００８年１月至２００９年９月期間，何平、葉新、高鵬德、柴新宇作為協(xié)和干細(xì)胞公司高級(jí)管理人員，違反公司原股東會(huì)決議制定的《協(xié)和干細(xì)胞薪酬管理制度》的規(guī)定，利用職務(wù)便利，私自向包括其四人在內(nèi)的協(xié)和干細(xì)胞公司管理人員發(fā)放月績(jī)效獎(jiǎng)金，這四人領(lǐng)取的績(jī)效獎(jiǎng)金數(shù)額顯著高于其他一般的行政管理人員。

   協(xié)和干細(xì)胞公司是ＳＴ中源與中國(guó)醫(yī)學(xué)科學(xué)院中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué)血液學(xué)研究所血液病醫(yī)院（簡(jiǎn)稱(chēng)血研所）共同投資設(shè)立的有限責(zé)任公司，其中ＳＴ中源持股５７％，血研所持股４３％。該企業(yè)是國(guó)家唯一的干細(xì)胞產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化基地和國(guó)家干細(xì)胞工程研究中心。

   何平、葉新、高鵬德和柴新宇等四人均系ＳＴ中源委派至協(xié)和干細(xì)胞公司的高級(jí)管理人員，何平兼任協(xié)和干細(xì)胞公司董事長(zhǎng)及總裁。何平還任ＳＴ中源董事長(zhǎng)，于２００９年８月離職。高鵬德任ＳＴ中源董事會(huì)秘書(shū)，同時(shí)還任協(xié)和干細(xì)胞公司董事會(huì)秘書(shū)。葉新、柴新宇任協(xié)和干細(xì)胞公司副總裁。

   據(jù)ＳＴ中源反映，何平等人在享受高額薪酬的基礎(chǔ)上，直接違反公司制度發(fā)放高額月績(jī)效工資。

   經(jīng)ＳＴ中源調(diào)查，何平在任職期間，除在南開(kāi)大學(xué)領(lǐng)取教授工資津貼外，同時(shí)還在三個(gè)公司領(lǐng)取工資。其中，在天津開(kāi)發(fā)區(qū)德源投資控股有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)德源投資）領(lǐng)取基礎(chǔ)年薪５０萬(wàn)元；在ＳＴ中源領(lǐng)取基礎(chǔ)年薪５１．６萬(wàn)元；在協(xié)和干細(xì)胞公司領(lǐng)取正常年薪約１２０萬(wàn)元。另外，何平還自協(xié)和干細(xì)胞公司所屬的華東協(xié)和干細(xì)胞基因工程有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)華東協(xié)和）領(lǐng)取董事津貼４萬(wàn)元、自協(xié)智醫(yī)院管理有限公司領(lǐng)取董事津貼２萬(wàn)元、自天津協(xié)和濱海有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)協(xié)和濱海）領(lǐng)取董事津貼２萬(wàn)元。

    目前公開(kāi)的說(shuō)法是，依據(jù)２００４年ＳＴ中源的《績(jī)效管理辦法》，何平拿得太少了。

   ２００４年３月７日，ＳＴ中源出臺(tái)了《薪酬管理制度》。該《制度》規(guī)定，以２００４年凈利潤(rùn)指標(biāo)６００萬(wàn)元為基數(shù)，超出部分按比例實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

   媒體援引何妻說(shuō)，“協(xié)和公司２００４年的績(jī)效考核從未嚴(yán)格執(zhí)行過(guò)。比如２００７年，公司凈利潤(rùn)約３１３９萬(wàn)元，按規(guī)定減去上一年的基數(shù)６００萬(wàn)元后，提取剩余部分的２０％，作為管理層的獎(jiǎng)金。但實(shí)際上，當(dāng)年只提取了約１４％，即３３８萬(wàn)元，作為管理層獎(jiǎng)金?！?/p>

   ＳＴ中源２００８年度凈利潤(rùn)７３９３萬(wàn)元。依據(jù)上述規(guī)定，僅２００８年度何平就可以領(lǐng)?。矗矗保等f(wàn)元獎(jiǎng)金，但何平兩年只領(lǐng)取了８７萬(wàn)余元。

    但ＳＴ中源方面稱(chēng)，此說(shuō)純屬移花接木。

   第一，２００４年的《薪酬管理制度》規(guī)定，對(duì)管理層不發(fā)放月度績(jī)效獎(jiǎng)金。而何平于２００８年重新制定“績(jī)效考核管理辦法”，在原有的收入結(jié)構(gòu)中，增設(shè)了月度績(jī)效獎(jiǎng)。

   第二，何平等人將２００４年度獎(jiǎng)勵(lì)方案曲解為以后所有年度都適用的獎(jiǎng)勵(lì)方案。公司考核的指標(biāo)特別是利潤(rùn)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)是董事會(huì)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況逐年制定的，不應(yīng)該也不可能一次制定而多年不變。

    第三，況且，此后的年度獎(jiǎng)金發(fā)放有另行規(guī)定。

   ＳＴ中源稱(chēng)，在正常工資、年終獎(jiǎng)根據(jù)何平的指示提前按照季度發(fā)放和月績(jī)效工資之外，何平還增設(shè)了“節(jié)約獎(jiǎng)”，僅何平個(gè)人２００８年即領(lǐng)取了２０萬(wàn)元的“節(jié)約獎(jiǎng)”。同時(shí)，僅在２００９年１—８月份以生活用品、辦公用品、洗滌用品等為名違規(guī)報(bào)銷(xiāo)方式支取的款項(xiàng)就達(dá)３８１萬(wàn)元。

    “以衛(wèi)生紙的名義就支出２０萬(wàn)元之多?！敝槿苏f(shuō)。

    自立門(mén)戶(hù)還是轉(zhuǎn)移資產(chǎn)

   問(wèn)題的關(guān)鍵不僅僅在數(shù)十萬(wàn)元的獎(jiǎng)金，而在于何平等人所設(shè)立的一系列關(guān)聯(lián)企業(yè)是否合法，是否在掏空上市公司。

   ＳＴ中源的主要資產(chǎn)均在各個(gè)子公司，而其最有前景的是“生命科學(xué)技術(shù)開(kāi)發(fā)與干細(xì)胞基因工程產(chǎn)業(yè)化”，是公司的核心資產(chǎn)。

    種種跡象表明，何平涉嫌轉(zhuǎn)移ＳＴ中源的核心資產(chǎn)。

   ２００９年３月５日，何平任職協(xié)和干細(xì)胞公司期間，注冊(cè)成立天津協(xié)和濱?；蚬こ逃邢薰荆ê?jiǎn)稱(chēng)協(xié)和濱海），注冊(cè)資本２５００萬(wàn)元，其為協(xié)和干細(xì)胞公司的全資子公司。

   本報(bào)所獲得的一份材料顯示：２００９年５月１９日，１９名股東（包括兩個(gè)法人股東和１７名自然人股東）出資設(shè)立天津?yàn)I海協(xié)和基因科技有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)濱海協(xié)和）。其中，協(xié)和濱海出資３５０萬(wàn)元（持股３５％），１７名自然人股東合計(jì)出資３５０萬(wàn)元（持股３５％），南京微宇基因工程有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)南京微宇）以技術(shù)出資３００萬(wàn)元（持股３０％）。自然人股東中，四名高管均持有股份，其中何平是代持。濱海協(xié)和的設(shè)立，體現(xiàn)了何平涉嫌將ＳＴ中源核心資產(chǎn)實(shí)施轉(zhuǎn)移的途徑。

   人才：這１７名自然人股東均為協(xié)和干細(xì)胞公司核心管理和技術(shù)人員，在何平安排下自協(xié)和干細(xì)胞公司發(fā)放了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共３９８萬(wàn)元解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)入濱海協(xié)和。

   資產(chǎn)：濱海協(xié)和成立后的２００９年５月２５日，與協(xié)和干細(xì)胞公司簽訂《設(shè)備購(gòu)買(mǎi)合同》，協(xié)和干細(xì)胞公司基因檢測(cè)的所有設(shè)備，價(jià)值２１３５７６７元，轉(zhuǎn)移至濱海協(xié)和。但是，濱海協(xié)和沒(méi)有支付任何設(shè)備款。

   ２００９年５月２７日、８月１７日，協(xié)和干細(xì)胞公司與濱海協(xié)和簽訂《基因微測(cè)序法易感基因檢測(cè)技術(shù)服務(wù)合同》及基因檢測(cè)《合同》，將其基因檢測(cè)業(yè)務(wù)委托給濱海協(xié)和。隨即，協(xié)和干細(xì)胞公司分兩次向?yàn)I海協(xié)和預(yù)付全額的檢測(cè)費(fèi)合計(jì)７５０萬(wàn)元。

    這兩筆預(yù)付款即被當(dāng)做濱海協(xié)和優(yōu)良業(yè)績(jī)的體現(xiàn)。

    按相關(guān)規(guī)定，此舉屬同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。不僅如此，南京微宇的出現(xiàn)更值得關(guān)注。

   技術(shù)：２００９年５月９日，南京微宇在南京注冊(cè)成立，由８名自然人股東投資設(shè)立，２００９年７月１８日實(shí)施股權(quán)轉(zhuǎn)讓。本報(bào)了解到，何平等四位高管均屬代持（何平通過(guò)其同學(xué)和朋友個(gè)人持股２０％，其他股權(quán)由柴新宇８％、葉新８％、高鵬德８％等若干人的親屬持有）。也就是說(shuō)，南京微宇由何平等人控制。

   ２００９年７月，何平將屬于協(xié)和干細(xì)胞公司的一項(xiàng)技術(shù)以南京微宇的名義申請(qǐng)專(zhuān)利，２００９年８月，南京微宇將此項(xiàng)專(zhuān)利作為２６０萬(wàn)元出資轉(zhuǎn)移至濱海協(xié)和，而且專(zhuān)利申請(qǐng)和評(píng)估出資的費(fèi)用全部由協(xié)和干細(xì)胞公司支付。

    南京微宇僅僅是何平所設(shè)立的眾多公司中的一個(gè)。

   本報(bào)還了解到，自２００８年９月至２００９年５月期間，何平分別在北京、南京和天津成立了多家個(gè)人持股控制的公司。２００８年１０月７日成立了北京安泰合創(chuàng)生物科技有限公司，何平持股２７．５％（代持）；２００８年１０月１６日成立了北京宏澤華泰生物科技有限公司，何平持股２５％（代持）；２００９年４月２３日成立了和澤生物科技有限公司，股東之一為北京宏澤華泰生物科技有限公司；２００９年５月９日成立南京微宇；２００９年５月１９日成立濱海協(xié)和，南京微宇持股３０％。

   據(jù)反映，何平將協(xié)和公司下屬的干細(xì)胞國(guó)家工程研究中心昂賽公司核心技術(shù)、業(yè)務(wù)和技術(shù)人員轉(zhuǎn)移到北京公司，將協(xié)和公司的營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)、渠道和核心專(zhuān)利轉(zhuǎn)移到南京公司。

   根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)天津監(jiān)管局津證２０１０３０號(hào)《關(guān)于中源協(xié)和干細(xì)胞生物工程股份公司現(xiàn)場(chǎng)檢查有關(guān)問(wèn)題的函》顯示：在何平任職期間，不進(jìn)行任何制度建設(shè)，公司及子公司內(nèi)部管理體系不完整，包括內(nèi)部控制制度在內(nèi)的一些主要制度缺失；各層級(jí)授權(quán)不明確具體；無(wú)內(nèi)審機(jī)構(gòu)。

    這或許是導(dǎo)致目前內(nèi)亂的原因之一。

    上述內(nèi)容尚未有何平方面的相關(guān)回應(yīng)。本報(bào)予以繼續(xù)關(guān)注。