法人變更后拒絕支付員工工資

    職工向公司討薪竟遭開除

   “真是太氣人了，在公司工作一年多，就因?yàn)楣痉ㄈ俗兏耍聠挝痪筒辉俪袚?dān)我們?cè)颈煌锨返墓べY了。我作為職工代表向單位討薪，竟然遭到了單位的開除處理?！比涨?，記者接到了南京小伙小陳的投訴電話，向記者講述了自己親身經(jīng)歷的令人氣憤的一幕。

    工作一年單位變更了法人

   “我是2009年11月到江蘇恒博電子科技發(fā)展有限公司上班的?！蓖对V人小陳告訴記者，江蘇恒博電子科技發(fā)展有限公司是一家注冊(cè)地在徐州睢寧的企業(yè)，主要生產(chǎn)和銷售安防類電子產(chǎn)品。當(dāng)時(shí)為了開拓南京市場(chǎng)，公司在南京設(shè)立了辦事處，小陳是該公司駐南京辦事處的一名銷售人員。在入職之初，雙方談好試用期為三個(gè)月，轉(zhuǎn)正后即可簽訂勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)，但試用期滿后，公司卻以各種理由為借口，拖延簽訂合同。

   “2010年10月份，公司所有員工突然接到通知，要求我們回家待崗，也沒說具體原因和重新上崗時(shí)間，只是讓我們等待。”小陳告訴記者，作為銷售人員，盡管在待崗期間，他們?nèi)匀慌c客戶保持聯(lián)系，并正常簽訂了銷售合同。2010年11月初，小陳等人終于等到通知，可以重新上班了。此時(shí)他們才得知，原來的單位已經(jīng)變更了法人，并更名為江蘇霏霏電子科技發(fā)展有限公司，駐南京辦事處的地址也發(fā)生變更。而新公司也沒有及時(shí)和這批員工簽訂勞動(dòng)合同及繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

    新單位不愿承擔(dān)拖欠工資

   “在新舊單位交替之間，我們所有員工2010年間9、10月份的工資都是被拖欠的，但睢寧地區(qū)的員工工資后來已及時(shí)補(bǔ)發(fā)，唯獨(dú)公司駐南京辦事處的四、五名職工沒有得到任何說法?！毙￡惛嬖V記者，此外，他們的銷售業(yè)績(jī)提成也沒有拿到。他本人從2010年3月份起，被拖欠的銷售提成就有七八千元。

   “2010年11月份，公司董事長(zhǎng)和總經(jīng)理曾特地到南京辦事處，為員工加油打氣，并承諾將補(bǔ)發(fā)我們之前被拖欠的工資和提成收入。但2010年11月底，公司卻只是補(bǔ)發(fā)了九月份的工資，10月份的工資和以前的銷售提成并沒有發(fā)?！毙￡惛嬖V記者，到2011年元旦，他們?nèi)ツ?0、11、12月份的工資仍然未能發(fā)放，后在員工的一致要求下，才勉強(qiáng)補(bǔ)發(fā)了2010年11月份的工資，還將每位員工的月工資下調(diào)了兩百塊錢。

   “公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于拖欠工資一事，始終不愿與我們協(xié)商解決，讓我們有能耐就去勞動(dòng)局投訴或向法院起訴，態(tài)度十分囂張?！毙￡惛嬖V記者，更讓人氣憤的是，由于他一直作為員工代表向單位討薪，2010年11月初，公司單方面口頭通知，他被開除了?！伴_始給出的理由是老打領(lǐng)導(dǎo)電話，干擾了他們工作，后來又說是因?yàn)閱挝灰脝T?！钡珕挝婚_除小陳，未給他任何書面文件，也沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

    單位做法已經(jīng)違反勞動(dòng)法

   “從我被公司開除之日前，再打公司領(lǐng)導(dǎo)電話，他們就始終不接，發(fā)短信也不回?？爝^年了，我只是想要回屬于自己的工資回家過年，可實(shí)在太艱難了?！弊蛱煜挛?，順著小陳提供的線索，記者分別撥打了該公司王董事長(zhǎng)及李總經(jīng)理的聯(lián)系電話，但結(jié)果要么無人接聽，要么直接被人掛斷。小陳告訴記者，公司領(lǐng)導(dǎo)在得知他把情況反映給媒體后十分惱火，為防記者，現(xiàn)在已對(duì)來自南京的電話一律不接聽。

   “根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，試用期滿無正當(dāng)理由不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位就已經(jīng)違法。只要?jiǎng)趧?dòng)者能夠證明自己與該公司之前的勞動(dòng)關(guān)系成立，那么，就可以要求用人單位按工作期間雙倍工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行補(bǔ)償，同時(shí)可以要求對(duì)方支付開除員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?！庇浾咦稍兞四暇┨煺\法律服務(wù)所的法律專家，得知用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，都不會(huì)對(duì)勞動(dòng)合同的履行產(chǎn)生影響。小陳完全可以通過法律途徑維護(hù)自己的合法權(quán)益。

    見習(xí)記者 劉浩浩