中新社北京3月9日電 (記者劉賢)預(yù)算報(bào)告提出養(yǎng)老金將上漲6.5%左右，而過(guò)去幾年調(diào)整幅度都是10%。為什么這樣？“我把底牌給大家掀一掀。”全國(guó)政協(xié)委員、中國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、人力資源和社會(huì)保障部原副部長(zhǎng)胡曉義9日在北京對(duì)記者說(shuō)。

    當(dāng)日的全國(guó)政協(xié)十二屆四次會(huì)議記者會(huì)上，胡曉義解析確定養(yǎng)老金調(diào)整水平的5個(gè)主要參數(shù)。

    第一，中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平2015年是6.9%。

   第二，財(cái)政支付能力方面，2015年全國(guó)一般性預(yù)算收入增長(zhǎng)5.8%，中央一般性公共預(yù)算收入增長(zhǎng)7%，都比以前年度增幅要低。

    第三，2015年城鎮(zhèn)居民物價(jià)水平是1.4%。

    第四，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增幅2015年是7.4%。

   第五，社?；?，也就是養(yǎng)老金本身的承受能力，雖然近幾年總收入額大于支出額，但已出現(xiàn)收入增幅低于支付增幅的現(xiàn)象。企業(yè)還在強(qiáng)烈呼吁降低稅費(fèi)。

   “所有這些因素集合起來(lái)做一個(gè)調(diào)整待遇的方案，我認(rèn)為取6.5%左右還是恰當(dāng)?shù)?。”胡曉義說(shuō)，不是每個(gè)人都增長(zhǎng)6.5%，要對(duì)企業(yè)職工，特別是待遇偏低和艱苦邊遠(yuǎn)的企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。既體現(xiàn)公平，也體現(xiàn)差異。

    除調(diào)整幅度外，胡曉義認(rèn)為還可以從另外兩個(gè)角度看養(yǎng)老金調(diào)整：

   其一，這是自2005年以來(lái)第十二次連續(xù)調(diào)整，是本屆政府連續(xù)第四次調(diào)整，體現(xiàn)政府重視。其二，這是首次統(tǒng)籌安排企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員。過(guò)去是雙軌制，現(xiàn)在并軌了，待遇調(diào)整政策遵循同一規(guī)則，制度公平性更強(qiáng)了。(完)