又到一年畢業(yè)季，2015級畢業(yè)生大多步入職場整整一年，他們的工作狀態(tài)如何？昨日，重慶一家機構(gòu)發(fā)布的2015級高校畢業(yè)生求職報告顯示，受調(diào)查者過去一年3成有過跳槽經(jīng)歷，其中又有15%的人跳槽兩次或更多。

22歲的李強剛辭掉上一份工作，一直在找工作。剛畢業(yè)一年的他，目標是找一家大企業(yè)，他認為大企業(yè)業(yè)務成熟，流程清晰，分工明確且細致化，不像很多小公司，一個人要做多方面工作。而且，大企業(yè)工作環(huán)境相對更好，個人權益也會得到更好保障。畢業(yè)后李強進入一家上市公司，半年后公司進行結(jié)構(gòu)調(diào)整，李強不得已離開。之后，他先后在兩家私企分別工作了三個多月和兩個月都覺得不太適應，索性辭職在家?！叭绻M不了大企業(yè)就暫時不找工作了，在大企業(yè)工作才能更好鍛煉自己的綜合能力?！崩顝娬f。

人力資源專家表示，調(diào)查數(shù)據(jù)從一定程度上反映年輕一代求職觀念，自我意識較強，喜歡有挑戰(zhàn)的工作，反映在職場上就是跳槽較為頻繁，直到找到自己最心儀的工作。

重慶中商科技有限公司行政人事經(jīng)理王靜認為，堅持是成功者核心素質(zhì)之一。與其這山望著那山高不如靜下心來慢慢體會，長期積累才能在一家企業(yè)或一個行業(yè)有所作為，才能到更大平臺發(fā)展。記者 汪一陽