報告：

44.8%的80、90后海歸 稅后月收入低于6000元

全球化智庫(CCG)與智聯(lián)招聘聯(lián)合發(fā)布的《2017中國海歸就業(yè)創(chuàng)業(yè)調(diào)查報告》顯示，在被調(diào)查的80后、90后留學(xué)回國人員(簡稱“海歸”)中，44.8%的人稅后月收入在6000元以下，近七成海歸認(rèn)為月工資遠(yuǎn)低于自身期望。

2016年，我國留學(xué)回國人員達43.25萬。該報告重點反映了以80后、90后為主的新生代海歸的留學(xué)前后情況的變化、回國發(fā)展的現(xiàn)狀、就業(yè)創(chuàng)業(yè)面臨的問題。

報告顯示，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)超越金融業(yè)成為海歸就職人數(shù)最多的行業(yè)，私營/民營企業(yè)就職的比例明顯增加，成為吸納海歸就業(yè)的最大載體。與2015年相比，海歸選擇私營/民營企業(yè)就職的比例增長11.3個百分點，選擇外商/港澳臺獨資企業(yè)比例下降10個百分點，顯示出國內(nèi)民營企業(yè)的人才競爭力逐漸增強。

調(diào)查還發(fā)現(xiàn)，相較于實際工作收入與個人期望收入，認(rèn)為高于期望的海歸僅為1%，三成海歸認(rèn)為基本符合期望工資，而近七成海歸認(rèn)為遠(yuǎn)低于期望工資。在海歸的工資分布中，44.8%的海歸稅后月收入在6000元以下，22.7%的海歸稅后月收入為6001-8000元，10001-20000元的海歸分別占比13.0%和13.7%，20001元及以上的占比5.8%。

報告還發(fā)現(xiàn)，許多海歸回國后選擇了創(chuàng)業(yè)，其中看好國內(nèi)發(fā)展?jié)摿?56.6%)是海歸回國創(chuàng)業(yè)的主因之一。從初始創(chuàng)業(yè)時間上分析，76.4%的海歸從2015年至今開始創(chuàng)業(yè)。課題組認(rèn)為，如此高的比例與國家大力倡導(dǎo)“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”，并出臺創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持政策密切相關(guān)。(關(guān)新）