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解除人事關(guān)系通知書
付秀麗同志：
作為本社職工，自1995年你辦理病休手續(xù)起，多年未與單位聯(lián)系，曠工時(shí)間已遠(yuǎn)超法律規(guī)定。我社于2019年11月27日通過(guò)媒體和郵件形式向你下發(fā)返崗?fù)ㄖ獣?，要求你?wù)必于2019年12月11日前來(lái)我社報(bào)到，直至今日你仍未到崗報(bào)到。
《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十五條規(guī)定：事業(yè)單位工作人員連續(xù)曠工超過(guò)15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)30個(gè)工作日的，事業(yè)單位可以解除聘用合同。據(jù)此，我單位決定自2020年1月1日起，正式與你解除人事關(guān)系，請(qǐng)盡快到報(bào)刊社辦理相關(guān)手續(xù)，否則一切后果由你自行承擔(dān)。
特此通知！
中國(guó)質(zhì)量報(bào)刊社
2019年12月30日
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